同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航

我單位隆重召開2022年工作會議暨2021年先進表彰會

1月18日上午8點10分，設(shè)計研究院隆重召開2022年工作會議暨2021年先進表彰會，會議由副院長楊承祥主持，執(zhí)行董事方志甫，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高級技術(shù)主管，專業(yè)室助理以上干部，機關(guān)部門管理人員，受表彰先進集體代表和先進個人，部分員工代表共72人參加了此次會議。

（會議現(xiàn)場）

（傳達集團公司兩會精神）

會議首先傳達了集團公司2022年工作會議和十屆一次職代會會議精神，號召全體職工堅定信念、務(wù)實篤行，為集團公司建設(shè)“五個一流”企業(yè)集團貢獻力量。

院長占壽罡作了題為《合規(guī)高效強運營 穩(wěn)健高質(zhì)謀發(fā)展 全力打造具有競爭優(yōu)勢和美譽度的工程技術(shù)公司》的報告。報告全面總結(jié)了2021年設(shè)計研究院的各項工作和成績：經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉眯峦黄? 工程總承包取得新業(yè)績, 市場開拓取得新成效, 技術(shù)成果取得新成績, 關(guān)注度美譽度取得新提升，超額完成了集團公司下達的績效目標考核任務(wù)，實現(xiàn)了“十四五”精彩開局。報告對2022年的重點工作進行部署，提出了“合規(guī)高效強運營，穩(wěn)健高質(zhì)謀發(fā)展；內(nèi)外并舉拓業(yè)務(wù)，收入超億利爭二”的方針目標，明確2022年工作重點：一是聚焦進度質(zhì)量，堅定做好集團重點項目的技術(shù)服務(wù)；二是加快市場開拓，堅定打造“銅陵院”技術(shù)品牌；三是推進產(chǎn)權(quán)改革，堅定奏響體制機制改革最強音；四是強化技術(shù)創(chuàng)新，堅定培育發(fā)展核心競爭力；五是推動合規(guī)管理，堅定打好練內(nèi)功強管理的主動戰(zhàn)；六是建強戰(zhàn)斗堡壘，堅定營造風清氣正的工作氛圍。

（院長占壽罡作工作報告）

圍繞工作報告，與會人員分成四組，展開了熱烈討論。講問題、提建議,為2022年工作建言獻策。

會議對2021年度先進集體、先進個人進行了表彰和獎勵。

（先進集體、先進個人頒獎）

黨支部書記陳慶虎就完成2022年各項工作任務(wù)，提出三點意見：一是科學分析形勢，增強風險意識，堅定打造具有競爭優(yōu)勢和美譽度的工程技術(shù)公司的信心和決心；二是科學謀劃工作，增強責任意識，堅定實現(xiàn)2022年目標任務(wù)的信心和決心；三是堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強黨支部建設(shè)，為設(shè)計院“十四五”發(fā)展提供堅強的政治保障。

（支部書記講話）

執(zhí)行董事方志甫做總結(jié)講話，他對設(shè)計研究院2021年取得的成績表示肯定，同時對2022年工作提出三點要求：一是提升能力，強化綜合管理，結(jié)合工作實際，加強制度完善和執(zhí)行，系統(tǒng)梳理管理成果，突出特色，努力爭創(chuàng)卓越績效獎；二是勇于突破，實現(xiàn)發(fā)展新跨越，不斷鞏固在資源綜合利用、再生鉛等領(lǐng)域的品牌影響力，開展好在手礦山類項目，積累非金屬礦山設(shè)計經(jīng)驗；三是厚植基礎(chǔ)，打造優(yōu)秀人才隊伍，加強在智能化領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和市場開發(fā)，加大新興產(chǎn)業(yè)人才儲備，緊跟時代步伐，實現(xiàn)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展。

（執(zhí)行董事講話）

會議主持最后就傳達貫徹此次會議精神提出兩點要求：一是各部室（分公司）要召開員工會議，宣傳當前形勢和設(shè)計院發(fā)展目標，對照2022年重點工作，結(jié)合實際，認真進行任務(wù)分解落實，制定得力有效措施，確保各項目標任務(wù)順利實現(xiàn)；二是號召各級干部、骨干要發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，樹立“功成不必在我，功成必定有我“的擔當精神，為早日建成行業(yè)內(nèi)具有競爭優(yōu)勢和美譽度的工程技術(shù)公司貢獻自己的力量。（綜合管理部）